抖音短视频运营人员改如何进行配比?

自从网络流行之后,现在人们的卖货模式也和从前不一样了,以前大家都是到实体店里面去通过各种经销商把自己的商品卖出去,可是现在大部分的人都是通过网络直播带货来完成的,到底什么人才能够成为商品的流量密码?

所有网红主播赚钱的秘密,都在他们拍摄的视频里,现在有越来越多的网红主播进入到大家的视线当中,会在网上上传一些跳舞的视频,有的则会通过直播的方式来带货赚钱,那些顶级的主播每个月的收入已经超出了人们的想象,比如现在非常受欢迎的薇娅,据说她现在的收入已经达到了60多亿,是不是相当的惊人,就连一般的明星也没有办法做到这样的成就。

今天主要是给大家介绍抖音运营团队的相关知识,想要玩转抖音,你需要组建一个什么样的团队,这个抖音运营团队组成需要几个人。

抖音运营团队需要几个人?

根据你的运营账号数量和精细化程度,一般一个抖音运营团队在3-10人左右

具体人员组成和分工如下:

抖音运营团队人员组成介绍:

1、 内容官

相当于团队的总导演,主要负责短视频垂直领域的内容,对短视频的风格、拍摄内容进行策划

内容官在团队组建初期,带领团队确定制作视频的大方向后,结合视频播放效果,再确定一个具体的小方向,使团队能够持续输出的内容。

内容官要清醒的认识到垂直的重要性,不断通过视频的播放效果,研究同类大号、解读后台数据等方式,聚焦并优化选题内容

在和粉丝互动、平台推荐过程中,紧跟热点、策划爆点,打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益,避免盲目跟风

2、 技术人员

技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术,愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士

在不断的学习中,提高创作水平与制作的速度。有些时候,一个好的拍摄和剪辑手法,也能起到画龙点睛的作用

在我们”一色黑科技”团队,这个角色由编导同学担任,基本承担策划、拍摄和剪辑的工作

3、 运营人员

运营人员则能够准确把握平台调性,对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点,尤其是平台的盈利模式,有着准确的把握

其次,能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言,能够准确的解读后台数据,能够做好和平台客服的沟通,收集平台信息等工作

运营人员工作的效果直接影响内容的选择,对用户有相当的敏感度,准确把握用户的需求,增加用户粘性

能根据自己专业领域的标签在多平台卡位,打造多平台矩阵,以及平台间的引流,让变现来得更快,走得更远

最后,团队间的相互磨合和配合很重要,有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进,形成良性循环。

成立一个抖音拍摄团队需要什么人员架构:

如果你想要组建一支抖音拍摄团队,根据自己的实际情况以及预算可以有以下几种选择:

另外,还要看你的抖音账号定位于什么内容领域,如果是知识讲解型,那你在组建或者是找抖音拍摄团队合作的时候,内容运营>演员>视频制作

其他的内容参考如下图:

不管是要组建哪一种抖音拍摄团队,每天的工作流程也可以参考芊芊的这张抖音运营表单;

 

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